5月29日下午，淮安校区党工委与机关党委人事处党支部联合开展“浓情端午•粽香传情”党群共建主题活动，并以党建为纽带，就淮安校区师资队伍建设进行座谈交流。人事处副处长丁涛、张洪娟、华江峰及党支部全体党员参加活动，淮安校区党工委常务副书记、管委会常务副主任黄学明、党政办主任李新宇、教学科研部部长孙芹菊和淮安校区教工第一、第四党支部党员共同参与活动。

座谈会上，黄学明围绕校区运行作简要介绍。他指出，面对持续扩大的招生规模，校区师资队伍建设面临多重挑战，三大“卡脖子”难题亟需突破：一是实施精准化人才引进策略，重点解决师资结构性短缺问题；二是创新建立跨校区师资柔性流动机制，实现优质教育资源高效配置；三是系统优化派遣制员工薪酬体系，构建多层次激励机制。黄学明表示，希望人事部门立足人才培养质量提升和校区可持续发展，为淮安校区师资队伍建设提供专业指导。人事处相关负责人表示将结合学校实际情况，为淮安校区师资队伍建设做好服务工作，进一步提升广大教职员工的获得感和幸福感。与会人员还结合工作实际，围绕岗位设置优化、职称评审改革、青年教师培养等热点问题展开深入交流，人事处相关负责人对政策疑点进行现场答疑。

会后，各支部党员齐聚一堂共同参与了包粽子活动。在工作人员现场指导下，各支部党员学习折粽叶、填糯米、捆粽子等传统技巧。活动现场欢声笑语，粽香四溢，大家相互协作，分享包粽子的技巧，感受端午文化的独特魅力。活动现场还增设投壶赠香囊互动环节，老师们在欢声笑语中体验了传统节日乐趣，增进了同事间的交流和情谊。

本次联学共建活动，以“党建+业务+文化”多维融合为抓手，增强了校区与职能部门的高效对接，又通过端午民俗活动深化了党群联系，为构建协同发展、和谐共进的校园生态注入强劲动力。