为加强辅导员队伍建设，落实立德树人根本任务，引导新进辅导员扣好职业生涯的“第一粒扣子”，近期，淮安校区组织开展2026年新进辅导员专题培训，助力新进辅导员快速完成职业角色转型，筑牢履职育人、实干担当的工作根基。

开班仪式上，校学生工作部（处）副部（处）长苏浩对新进辅导员表示热烈欢迎。结合新时代高校学生工作新形势、新要求，他对全体新进辅导员提出三点要求。一是坚守育人初心，紧扣“为党育人、为国育才”根本任务，将思想政治引领融入学生教育管理服务全过程。二是坚持务实笃行，主动下沉一线、贴近学生，精准掌握学情动态，抓实做细日常育人管理服务工作。三是严守职业底线，涵养高尚师德师风，恪守工作纪律与职业准则，树立新时代辅导员良好职业形象。

淮安校区党委副书记、学生工作部部长褚必海立足新进辅导员职业发展，提出三点希望。一是深耕育人本源，践行校训使命，传承红色基因与优良传统，以红色精神赋能育人实践。二是坚持温情育人，依托个人特长因材施教、用心履职，争做有温度、有情怀、有担当的高校辅导员。三是加速角色蜕变，实现从被管理者到教育管理者、从单一技能从业者到全能型育人骨干的转变，在服务学生、深耕育人事业中实现自我成长。

培训期间，校区学生工作部相关负责人结合典型学生工作案例，围绕日常管理、学风建设、突发事件处置、辅导员风采展示等内容开展专题分享，并现场答疑解惑，帮助新进辅导员快速熟悉校区学生工作体系。同时，参训辅导员同步参与江苏高校新任专职辅导员岗前培训、仙林大学城高校新任辅导员心理健康工作专题培训，全方位拓宽育人视野、提升综合履职能力。

本次培训内容务实精炼、贴合工作实操、靶向针对性强，有效化解了新进辅导员的入职困惑，帮助参训人员进一步明晰职业定位、深化育人认知、理清工作思路。下一步，淮安校区将持续搭建辅导员专业化、常态化培育平台，完善育人培养体系，深耕队伍建设沃土，全方位助力新进辅导员锤炼本领、快速成长，推动校区学生工作提质增效、高质量内涵式发展。