在第42个教师节即将来临之际，为帮助新进教职工尽快融入校区，明晰岗位职责，凝聚育人力量，9月8日下午，淮安校区在行政楼314会议室召开2026年新进教职工座谈会。校区领导班子、各职能部门负责人以及19名新进教职工参加座谈。党政办公室主任李新宇主持会议。

座谈会上，校区党委常务副书记、管委会常务副主任黄学明代表校区向全体新进教职工的到来表示热烈欢迎，并向全体教职工提前致以教师节的诚挚问候。他指出，新进教职工是校区高质量发展的新生力量，肩负着立德树人的重要使命。他对新教师提出三点期望：一是要厚植教育情怀，恪守为党育人初心。作为校区的教育工作者，当淡泊名利、坚守育人本色。“何须浅碧深红色，自是花中第一流”，真正的价值不在于外在浮华，而在于内心的坚守。希望大家始终听党话、跟党走，牢牢扛起为党育人、为国育才的使命担当，涵养高尚师德，坚定教育理想，在立德树人的生动实践中实现自我价值。二是要坚守敬业本心，践行奉献勇于担当。校区的教育管理工作琐碎繁杂，要秉持“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高境界。希望大家恪守爱岗敬业精神，树牢服务意识，立足本职岗位用心用情服务师生，以满腔热忱投身教育管理各项工作。三是要锤炼过硬本领，融入校区发展大局。“苔花如米小，也学牡丹开”。校区的每一个岗位都是事业发展不可或缺的一环，即便身处平凡岗位，同样大有可为。希望大家沉下心来钻研业务，补齐自身不足，加速自身成长进步，把个人成长进步融入校区事业发展中，在平凡岗位上拼搏进取、绽放光彩。

李新宇对淮安校区办学历史、办学定位、人才培养、学科建设、校园发展等基本情况进行详细介绍，帮助新进教职工全面了解校区发展现状，快速熟悉工作环境。各职能部门负责人结合自身工作阅历与岗位实践，分享工作经验，引导新教师站稳育人阵地、恪守初心使命，立足本职岗位担当作为、履职尽责。

在座谈交流中，来自教学科研部、学生工作部、后勤保障部的19位新进教职工依次作自我介绍。大家结合自身专业背景、工作经历畅谈入职感受，围绕教学、学生管理、服务保障等方面分享个人工作设想，言语间饱含对教育事业的热忱与对未来工作的憧憬。会上，新进教职工还收到了校区精心准备的教师节慰问礼品，一份暖心礼物传递着校区对新入职人员的关怀与期许，让大家切实感受到南林大家庭的温暖。

此次座谈会，不仅增强了新进教师的集体归属感与身份认同感，也为新进教师理清了工作思路、坚定了育人信念，作为校区赋能青年教师成长的重要举措，座谈会为新进教师扎根校区、潜心育人、深耕发展提供坚实保障。